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Arbeitsrecht Arbeitsgericht Siegburg.

Sie brauchen eine Beratung im Arbeitsrecht? Wir beraten und vertreten Sie in allen Angelegenheiten im Arbeitsrecht für Ihr Verfahren am Arbeitsgericht in Siegburg. In dringenden Angelegenheiten sind wir jederzeit für Sie da: kontaktieren Sie uns mit wenigen Klicks und einer unserer Rechtsanwälte wird sich bei Ihnen melden.

Ihre kompetenten Ansprechpartner im Arbeitsrecht:

Rechtsanwaltskammer Düsseldorf

Fachanwalt für Arbeitsrecht

+ 15 Jahre Erfahrung

Fachanwalt für Arbeitsrecht für Ihre Angelegenheiten am Arbeitsgericht Siegburg.

Sie haben eine Abmahnung erhalten? Ihr Arbeitgeber hat Ihnen eine Kündigung geschickt? Die Rechtsanwälte von SMLM sind Ihre Spezialisten rund um das Thema „Arbeitsrecht“. Das Team um Fachanwalt für Arbeitsrecht Joachim Schrader unterstützt Sie kompetent, transparent und umfassend für Ihren Termin am Arbeitsgericht Siegburg.

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Solingen

„Mein Team und ich sind für Sie da, wenn Sie Unterstützung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts benötigen. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht  unterstützen wir Mandantinnen und Mandanten erfolgreich seit mehr als 15 Jahren.“

Joachim Schrader, LL.M.
Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Düsseldorf

Die wichtigsten Themen und Kompetenzen im Arbeitsrecht auf einen Blick.
Ersteinschätzung sofort:

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Abmahnung

Kündigung

Beratung Arbeitsrecht

Sozialplan

Aufhebungsvertrag

Arbeitsvertrag

Anwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Joachim Schrader LL.M. bietet seit mehr als 15 Jahren bundesweit kompetente Beratung im Arbeitsrecht unter anderem zu folgenden Themen:

  • Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage, Überprüfung der Wirksamkeit einer Befristung, Anfechtung eines Aufhebungsvertrags
  • Abfindungsrechner
  • Aufhebungsvertrag
  • Ansprüche auf Lohn oder Gehalt, Gratifikationen und Bonus
  • Urlaub, Urlaubsvergütung und Urlaubsgeld, Urlaubsabgeltung
  • Zeugniserteilung bzw. Zeugnisberichtigung
  • Erteilung und Herausgabe von Arbeitspapieren
  • Entfernung von Abmahnungen
  • Betriebsrente
  • Wettbewerbsverbote: Schadensersatz, Karenzentschädigung

Die arbeitsgerichtliche Tätigkeit umfasst zwei verschiedene Verfahrensarten: das Urteilsverfahren und das Beschlussverfahren. Wesentliche Unterschiede bestehen in der Art der arbeitsgerichtlichen Entscheidung (Urteil bzw. Beschluss). Beide Verfahrensarten werden in Siegburg und bundesweit vor den Arbeitsgerichten betreut. Dies gilt im Urteilsverfahren, wo die Parteien Zivilprozess selbst dafür verantwortlich sind, dem Gericht die für die Entscheidung erforderlichen Tatsachen mitzuteilen diese gegebenenfalls unter Beweis zu stellen. Ferner gilt dies für das Beschlussverfahren, wo das Gericht grundsätzlich den Sachverhalt von sich aus ermitteln aufklären muss (Amtsermittlung).

  • Betriebsverfassungsrecht
  • Rechte von schwerbehinderten Menschen
  • Gleichbehandlungsgesetz und Diskriminierung
  • Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
  • Teilzeit
  • Elternzeit
  • Zeugnis
  • Abfindung Aufhebungsvertrag
  • Abwicklungsvertrag und Auflösungsvertrag
  • Kündigungsschutz und Sonderkündigungsschutz

Wir begleiten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts mit hoher Fachanwaltlicher Kompetenz. So kennen und betreuen wir die Positionen und Strategien beider Seiten und können auf diese Weise optimal beraten.

Mit einer kostenfreien sofortigen Ersteinschätzung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht klären wir Sie über Ihre Handlungsmöglichkeiten auf, wir informieren Sie über Kosten (Kommunikation mit Rechtsschutzversicherung, Verfahrenskostenhilfe etc.) und Sie erhalten eine vorläufige arbeitsrechtliche Einschätzung der Anfrage.

Unter 0211-900 9790 rufen Sie an und erhalten umgehend eine Ersteinschätzung der arbeitsrechtlichen Fragestellung. Gerne können Sie auch unter info@smlm-partner.de Kontakt aufnehmen. Hier erhalten Sie sofort Kontakt mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht und können einen Telefontermin vereinbaren.

Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich unter Beachtung der anwaltlichen Schweigepflicht und unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Wir bieten arbeitsrechtlich Vertretung und Beratung auf Wunsch persönlich am Kanzleistandort in Düsseldorf, telefonisch oder auch per Videotelefonie.

Arbeitsrecht Arbeitsgericht in Arnsberg

Wir beraten unsere Mandanten außergerichtlich wie gerichtlich in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Unser Standort liegt in Düsseldorf und unser regionaler Schwerpunkt liegt in Nordrhein-Westfalen somit auch Arnsberg. Zur Vermeidung von arbeitsgerichtlichen Verfahren beraten wir auch außergerichtlich. Gerichtlich vertreten wir bundesweit vor allen Arbeitsgerichten, vor den regionalen Landesarbeitsgerichten oder vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt.

Nutzen Sie unsere Expertise im Arbeitsrecht . Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht setzen Ihre Kompetenz mit Nachdruck für Sie ein. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zu.

 

Spezialisten in Arbeitsrecht für Arbeitsgericht in Arnsberg

Die Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist einer der Schwerpunkte unserer anwaltlichen Tätigkeit. Wir betreuen Sie bei der Verhandlung von Abwicklungsverträgen und Aufhebungsverträgen und vertreten Sie im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. Bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und ihrer Durchsetzung helfen wir. Hierzu gehören auch die Ansprüche auf variable Gehaltsbestandteile, Bonus und Provision und die Berechnung von Abfindungen. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht für Ihren Gerichtstermin bei dem Arbeitsgericht in Arnsberg vertreten wir Ihre Interessen in Beratung und Verhandlungen außergerichtlich wie auch vor den Arbeitsgerichten.

 

Spezialisten für kollektives und kirchliches Arbeitsrecht

Wir begleiten unsere Mandanten im Bereich des kollektiven Arbeitsrecht in den Angelegenheiten aus dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Sprecherausschutzgesetz, aus den verschiedenen Gesetzen der Mitbestimmung und im kirchlichen Arbeitsrecht (MAVO, AVR). Aus dem Bereich des kollektiven Arbeitsrecht sind dies häufig Angelegenheiten über das Bestehen und dem Umfang von Beteiligungsrechten des Betriebsrats oder über vom Arbeitgeber zu tragende Kosten der Betriebsratstätigkeit.

 

 

Landesarbeitsgericht Köln

Arbeitsgerichtsbezirke Aachen, Bonn, Köln, Siegburg

 

Arbeitsgericht Siegburg

Oberbergischer Kreis ohne die Gemeinden Hückeswagen und Radevormwald; Rhein-Sieg-Kreis ohne die Gemeinden Alfter, Bornheim, Meckenheim, Rheinbach, Swisttal und Wachtberg

 

 

 

 

 

 

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht  Joachim Schrader LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf Niels Peters.