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Der Arbeitsrecht-Blog

Im Arbeitsrecht-Blog der Rheinkanzlei veröffentlichen wir regelmäßig aktuelle Beiträge aus dem Bereich des Arbeitsrechts und erläutern Perspektiven auf Sachverhalte aus diesem Rechtsgebiet.

Aufhebungsvertrag ablehnen

Aufhebungsvertrag ablehnen Arbeitgeber stellen Arbeitnehmer oft vor die Entscheidung ein Angebot auf Abschluss eines Aufhebungsvertrags anzunehmen oder abzulehnen. welche Vor-und Nachteile hat eine Ablehnung eines Aufhebungsvertrags? Welche Auswirkungen sind mit dem...

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avr kündigungsfrist

AVR Kündigungsfrist AVR Kündigungsfrist AVR Kündigungsfrist ordentliche Kündigung § 14 Ordentliche Kündigung (1) Befristete und unbefristete Dienstverhältnisse können von beiden Vertragsparteien ordentlich gekündigt werden. (2) Die Kündigungsfrist beträgt für den...

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§623 BGB

§623 BGB §623 BGB Schriftform der Kündigung Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.   §623 BGB Schriftform und Klagefrist Das...

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§626 BGB

§626 BGB §626 BGB  Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung...

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Kündigungsschreiben

Kündigungsschreiben Schriftform der Kündigung § 623 BGB Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen. Zweck der Vorschrift: Die Norm...

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Rechtsanwalt Joachim Schrader, LLM
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